Ein Angebot für Menschen in Veränderungsprozessen – als Einzelperson, für Teams und Gruppen.
Im beruflichen Kontext basiert mein beraterischer Ansatz auf der Triade Person – Funktion / Rolle – Profession.
In der Supervision wird professionelles Handeln reflektiert und im Coaching die Ausführung der Funktion / der Rolle. In beiden Ansätzen wird auch Ihre persönlichen Herangehensweisen, Werte, Prägungen u.ä. – soweit diese für das berufliche Handeln relevant sind – miteinbezogen.
★ für Einzelpersonen:
Umgang mit Veränderungen, herausfordernden Situationen, Rollen- und Funktionsveränderungen und andere berufliche Themen, die Sie bewegen.
★ für Teams:
Fallsupervision, Teams in Veränderungsprozessen oder Konflikte im Team.
★ Gruppenangebote:
Jahresgruppen mit 8 – 10 Personen, aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten, die gemeinsam einmal im Monat ein berufliches Anliegen bearbeiten.
"Frau von Aschoff arbeitet sehr klar und strukturiert. Sie erfasst komplizierte Strukturen schnell und kommt auf den Punkt. Frau von Aschoff verfügt über eine facettenreiche Methodik, die lösungsorientiert und empathisch ist. Ihre sympathische sowie auch humorvolle Art rundet das Gesamtbild ab. Es macht Freude mit Frau von Aschoff zusammen zu arbeiten."
Andrea Holle, pädagogische Leitung, Schutzhof Calden
"Ich fand’ es sehr hilfreich und auch erfrischend, den Fokus beim Coachingprozess zu verlagern. Weg vom Kopf, vom rein rational-reflektierten Denken hin zum Fühlen und zur Frage: was löst das bei mir aus, wie reagiert mein Körper, was fühle ich? Das ermöglicht tatsächlich ganz andere Lösungsansätze."
Führungskraft Hessischer Rundfunk
"Frau von Aschoff arbeitet sehr analytisch, lösungsorientiert und mit kreativen Methoden."
Team-Supervision der Jugendwerkstatt Felsberg e.V.
Als Begleiterin des Entwicklungsprozesses eines Teams schöpft Frau von Aschoff aus einem konstruktiven Methodenpool. Dabei profitieren die Teilnehmer*innen von ihrer ausgesprochen empathisch-multiperspektivischen Herangehensweise. Frau von Aschoff versteht es, sowohl berufliche als auch persönliche Haltungen und Einstellungen der Beteiligten sinnvoll und für alle nachvollziehbar zusammen zu führen. Da, wo bei Einzelnen zunächst Hemmungen bestehen, sich in der Gruppe zu zeigen, bietet sie Orientierung und Sicherheit an. Sie bleibt mit Kontinuität und stetiger Wertschätzung am Thema dran. Ihr gelingt es, alle "mitzunehmen".Claudia Heuer, Fachberaterin für Kindertagesstätten, Kinderschutzfachkraft, Marte Meo Therapist i.A.
"Das haben wir noch nie vorher versucht, also bin ich völlig sicher, dass wir es schaffen."
Astrid Lindgren
